Personalmanagement
Erklärtes Ziel von KWA: ein Haustarif
Für eine homogene, rechtssichere, transparente und marktfähige Vergütungsstruktur
Verhandlungen (Symbolbild) - Foto: Coolpictures / Getty Images
Unterhaching, 17. März 2025
Die Vergütung unserer Mitarbeitenden erfolgt historisch heterogen: Während wir in der KWA Betriebs- und Servicegesellschaft (KBS) die allgemeinverbindlichen Tarifverträge des Gebäudereinigerhandwerks sowie der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten anwenden, vergüten wir unsere Pflegekräfte nach § 72 Abs. 3b SGB XI und die Mitarbeiter der Verwaltung weitgehend nach freien Vereinbarungen.
Um eine homogene, rechtssichere, transparente und marktfähige Vergütungsstruktur einführen zu können, haben wir in Absprache mit unserem Gesamtbetriebsrat die Gewerkschaft ver.di am 13. Mai 2024 offiziell zur Entwicklung eines Haustarifvertrags eingeladen, wobei uns Experten beraten und unterstützen werden.
An allen KWA-Standorten wurden inzwischen Mitarbeiterversammlungen abgehalten, um über das Vorhaben und die damit verbundenen Schritte zu informieren. Ver.di wählt aktuell die Tarifkommission. Die Verhandlungen mit ver.di werden voraussichtlich im Frühsommer 2025 beginnen können. Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (Eigenschreibweise: ver.di) ist Mitglied im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) und mit etwa 1,9 Millionen Mitgliedern nach der IG Metall die zweitgrößte deutsche Gewerkschaft.
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